Sebagai contoh, pelamar dapat mempertimbangkan beberapa hal seperti apakah pekerjaan bisa ditunda, deadline diperpanjang, rapat diwakilkan, atau diganti dengan pertemuan online. “Bisakah keluarga lain menggantikan menjaga ibu, sementara Anda tetap bisa menyelesaikan rapat dan segera pulang setelahnya?” Ria menambahkan bahwa pertimbangan seperti ini bisa menjadi solusi yang bijak dalam menjawab pertanyaan HRD.

Pada akhirnya, yang dinilai oleh HRD bukanlah pilihan Anda antara keluarga atau pekerjaan, tetapi bagaimana Anda mempertimbangkan dan mencari jalan tengah yang terbaik untuk kedua situasi tersebut.