Tujuan

Berikut ini beberapa tujuanya, yaitu:

  • Karyawan akan dapat beradaptasi dan berinteraksi dengan kondisi lingkungan baru yang dimasuki.
  • Karyawan juga dapat memahami organisasi dan budaya perusahaan, misalnya visi dan misi, nilai inti hingga kegiatan operasional perusahaan.
  • Sebagai bekal bagi karyawan sebelum bertugas di tempat kerja yang baru.
  • Membuat karyawan merasa sangat diterima dan menjadi bagian dalam tim maupun perusahaan.
  • Menghindari terjadinya sebuah permasalahan yang mungkin terjadi saat karyawan baru menerima tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaannya tersebut.

Manfaat

Berikut ini beberapa manfaatnya, yaitu:

  1. Memberikan suatu informasi untuk berbagai pihak baru dalam kurun waktu singkat dan secara jelas.
  2. Mendorong dan membangun sebuah kepercayaan diri bagi anggota baru.
  3. Meningkatkan produktivitas dalam bekerja dan berkarya.
  4. Untuk meningkatkan retensi seseorang ataupun sekelompok individu baru dalam sebuah institusi.
  5. Dapat membentuk sebuah komunikasi bagi oara anggota baru.