hainews.co.id – Dalam wawancara kerja, terkadang HRD atau Human Resource Development bisa mengajukan pertanyaan yang tidak terduga untuk menggali lebih dalam potensi pelamar. Salah satu pertanyaan yang sering mengejutkan adalah pilihan antara keluarga atau pekerjaan. Hal ini dialami oleh seorang warganet di platform X (Twitter), yang membagikan pengalamannya melalui akun @tanya*** pada Kamis (12/9/2024).

Dalam unggahan tersebut, warganet ini menceritakan bahwa saat wawancara kerja HRD, ia pernah dihadapkan pada pilihan antara menghadiri rapat penting atau menemani ibunya yang sedang sakit. “Gw jg pernah dpt pertanyaan kyk gini, disuruh milih antara keluarga & kerjaan.. ya sorry ye gw pilihnya keluarga lah. eh tap malah ketolak. kocakkk,” tulisnya. Hingga Jumat (13/9/2024), unggahan ini telah dilihat 1,6 juta kali dan mendapatkan ratusan tanggapan dari pengguna X lainnya yang berbagi pengalaman dan tips menjawab pertanyaan serupa.

Lalu, apa sebenarnya tujuan HRD mengajukan pertanyaan ini, dan bagaimana cara terbaik untuk menjawabnya?

Alasan HRD Bertanya Keluarga atau Pekerjaan

Menurut Talent Acquisition Manager dari Jobstreet, Ria Novita, pertanyaan seperti ini secara etika tidak seharusnya dilontarkan oleh HRD kepada pelamar kerja. “Tidak dalam posisi mana pun sebuah perusahaan berhak meminta karyawan untuk memilih di antara keduanya,” kata Ria saat diwawancarai oleh media, Jumat (13/9/2024).